LBA Walter France
Gestionnaire de paie f/h
Offre publiée le 28/04/2024
Lamaffirmé
de 1 à 2 ans d'expérience
CDI
Niveau d'études
A partir du
Bac + 2
Salaire annuel
23 à 28 K€
Description du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie pour renforcer notre pôle RH et Social.
Vous aurez le suivi au quotidien des dossiers de nos clients, dont vous avez la responsabilité opérationnelle. Rattaché(e) au Pôle RH et Social, vous intervenez sur un portefeuille de clients issus de secteurs d'activités variés et multi-conventionnels avec une large autonomie. Vos missions principales :
- l'établissement des bulletins de paie sur l'outil SILAE et la gestion de l'ensemble du processus paie : de la collecte des variables de paie jusqu'aux déclarations et aux contrôles y afférents ;
- les formalités d'entrée, d'absence et de sortie du personnel de vos clients et la rédaction des contrats de travail (à partir de modèles types) ;
- l'accompagnement et le conseil autour de la paie de nos clients (RH ou dirigeant), la préparation et l'animation conjointe avec la responsable du pôle d'une réunion annuelle avec nos clients PE et PME (échange privilégié sur la paie, le RH, leurs projets et l'optimisation de nos échanges) ;
- montage de dossiers et paramétrages ;
- l'établissement des ruptures conventionnelles notamment.
Vos missions sont évolutives en fonction de vos appétences et compétences.
Bien entendu, vous serez formé(e) à nos outils et accompagné(e) dans votre intégration et votre montée en compétences par toute l'équipe RH.
Vous rejoignez une équipe bienveillante et passionnée !
Au-delà de vos missions quotidiennes, en collaboration avec les autres services, vous intervenez ponctuellement sur des missions d'audit.
En tout état de cause, vous serez force de proposition et participez à la co-construction du cabinet.
Les outils
Ce que le poste nécessite
Issu(e) d'une formation paie et RH (BAC+2 et plus), vous avez idéalement exercé(e) en cabinet d'expertise-comptable où vous avez apprécié la diversité des missions.
Vous êtes à coup sûr le(a) candidat(e) parfait(e) pour accompagner nos clients au plus près de leurs attentes, car :
- votre goût pour les métiers RH vous a permis de valider notamment une formation spécialisée en paie ;
- les relations humaines, la volonté d'être utile et de partager vos compétences sont moteurs dans votre quotidien ;
- vous avez une réelle appétence pour l'environnement informatique, et vous maitrisez l'outil SILAE ;
- une première expérience sur une fonction similaire vous permet de maitriser le process paie dans sa globalité
- votre appétence à l'apprentissage de la technique paie et droit du travail vous motive pour devenir expert(e).
Travailler chez nous ça veut dire quoi ?
Chez LBA Walter France, chaque collaborateur apporte sa pierre à l'édifice. Vos idées sont prises en compte, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'épanouissement professionnel de chacun et sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue vie pro/vie perso, dans le cadre de notre Label LUCIE :
- 2 jours de télétravail / semaine
- RTT
- Prime d'intéressement
- Parcours d'intégration sur mesure
- Parcours de formation adapté à chaque profil
- Journée convivialité et autres événements
Nos locaux, qui bénéficient d'un environnement vert très agréable, sont situés à Carquefou, aux portes de Nantes. Ils sont accessibles en transport en commun ou en véhicule personnel (grands axes proches et parking privé à disposition).
Notre processus de recrutement
Chaque candidature est étudiée avec soins et nous nous attachons à apporter une réponse à chaque postulant.
Lamaffirmé
de 1 à 2 ans d'expérience
CDI
Niveau d'études
A partir du
Bac + 2
Salaire annuel
23 à 28 K€
Qui est LBA Walter France ?
LBA Walter France, c'est la réunion de plus de 3️⃣7️⃣ talents répartis dans 4️⃣ pôles d'activité (Expertise-comptable, Audit, RH et Social, juridique) au service des clients pour les accompagner dans la réussite de leurs projets et leur développement.
Mais pas que...le cabinet LBA Walter France est avant tout un collectif, une dynamique de groupe où le "Agir ensemble est au cœur de nos ambitions." 🫶
Comment faisons-nous pour atteindre cet objectif ?
🥳 La bonne humeur ambiante :
- Pauses-café collectives quotidiennes,
- Évènements réguliers (escape game, afterworks...),
- Journée annuelle du cabinet (murder party, olympiades, chasse au trésor...)
- Fêtes de fin d'année (cadeaux et animations)
➡️ La bonne ambiance est imprégnée dans le collectif à travers la posture de chacun !
🤩 La qualité de vie au travail :
- Locaux aménagés et équipés de manière à travailler dans les meilleures conditions,
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine,
- Respect de l'équilibre vie pro/perso à travers une flexibilité horaires en fonction des contraintes personnelles,
- Label Lucie.
➡️ Chez nous, la qualité de vie contribue à travailler sereinement, favorise la bonne ambiance naturelle et permet à chacun de trouver sa place !
👂 La bienveillance et l'écoute :
- Temps d'échanges officiels pour chaque collaborateur : entretien annuel, COFIL, CSE, entretiens informels réguliers, commissions de travail,
- Droit à l'erreur.
➡️ Nous avons mis en place des circuits courts pour faciliter l'écoute et la bienveillance.
🚀 La montée en compétences :
- Formations internes et externes sur la demande de nos talents,
- Travail en équipe qui permet de tirer les collaborateurs vers le haut,
- Recrutements de stagiaires et alternants dans le but de poursuivre sur du long terme. Nous avons l'habitude d'accueillir en moyenne 6 alternants et stagiaires par an.
➡️ LBA Walter France a une réelle volonté de former et de faire évoluer ses talents afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même.
Vous hésitez encore ? Voici nos petits ✚ :
- 12 jours de RTT,
- Prime d'intéressement
- Pas de restriction de prise de congés pendant les périodes hautes d'activité
Notre devise : "Nous passons en moyenne 8h par jour au bureau, alors mieux vaut prendre du plaisir à aller travailler et interagir avec les personnes avec qui nous travaillons."